BoM • Beziehungsorientiertes Management 

Beziehungen sind die brachliegenden Ressourcen unserer Zeit

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Beziehungsorientiertes Management ist eine Methode, eine Arbeitsweise, mit der wir Mitarbeiter, Führungskräfte und Gründer begleiten.

Beziehungsorientiertes Management — kurz BoM — ist eine konkrete Vision sowie eine Methode der Interaktion, Begleitung und Veränderung. Wir fordern und fördern Menschen, mit denen wir in wirtschaftlichen Zusammenhängen arbeiten:

Durch authentisches und klares Feedback, mit hoher Empathie und auf Augenhöhe leiten und begleiten wir Veränderungsprozesse.

In diesen Themen fühlen wir uns Zuhause:

· Beziehungsklärung und Konfliktlösung
· Mitarbeiterzufriedenheit und besseres Arbeitsklima
· Führungskultur
· Nachfolge
· Familienunternehmen
· Teambildung und Teamkultur

Langfristiger Erfolg gelingt auf Basis guter Beziehungen. Gute Beziehungen wiederum sind das Ergebnis eines Prozesses, einer Auseinandersetzung mit sich selbst, den Anderen und der Welt.

Wir leiten und begleiten Menschen, Teams und Unternehmen durch diesen Prozess. Erleben Sie BoM und erfahren Sie, wie gute Beziehungen positiv auf den Erfolg Ihres Unternehmens wirken.

 

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Das Geheimnis des Erfolges kann man nicht kaufen.

Wir alle kennen

• Teams, die aus brillanten Menschen gebildet werden und am Ende versagen
• Nachfolgeprozesse, die scheitern, obwohl auf dem Papier alles gut aussieht
• Familienunternehmen, die sich zerstreiten, obwohl wirtschaftlich alles gut läuft
• Fachlich versierte Vorgesetzte, die geachtet, aber nie gemocht und dann wieder versetzt werden
• Unternehmen, die viele Ressourcen investieren, um Mitarbeiter zu motivieren und am Ende bewegt sich nichts

aber auch

• Situationen, in denen Menschen von ihrer Firma, ihrer Chefin, ihrem Team schwärmen
• Unternehmen, die Außergewöhnliches erreichen, Krisen überstehen, sich in ihrer Sparte einen exzellenten Ruf erarbeiten
• Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen brennen, Erfolg, der sich über Gene-rationen hinwegsetzt, Teams, die es mit allem und jedem aufnehmen, Vorgesetzte, die geachtet und geliebt werden

Das Geheimnis hinter diesen Geschichten ist die Beziehungsebene.

Überall dort, wo es gute Beziehungsebenen, eine gute Beziehungskultur gibt, ist auch der Erfolg. Immer!

 

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 BoM sorgt für mehr Zufriedenheit, Gesundheit, Wachstum, Erfolg und Empowerment.

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Jedes gute Team entwickelt sich durch gemeinsame Höhen und Tiefen.

Wir haben in unserem Berufsleben viele unterschiedliche Phasen erlebt – als Selbstständige und Angestellte. Aus diesen vielfältigen Erfahrungen schöpfen wir heute immer wieder Verständnis und Ansatzpunkte für unsere Arbeit mit den Menschen, die uns konsultieren.

Wir haben oft erfahren, was es bedeutet inhaltlich kompetent zu sein und dennoch mit unguten Gefühlen zur Arbeit zu gehen, Krisen und Konflikten ausgesetzt zu sein, die scheinbar unlösbar waren, uns in unserem Arbeitsumfeld nicht wohl zu fühlen.

Und letztlich waren immer die Gefühle und Beziehungen zu den Menschen, mit denen wir gearbeitet haben, verantwortlich für die Qualität unserer Arbeit, prägend für unser Lebensgefühl und die Entscheidung, ob wir bleiben oder lieber gehen.

Chrisch Heumann und Birgit Leisten BoM

Seit 2002 ein Paar, verheiratet, eine Tochter

Mehr über: Birgit Leisten

Mehr über: Christoph Heumann

Rufen Sie uns an: +49 160 6000 623

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Miteinander zu wirken, ist der Rohstoff für Erfolg und gibt uns die Kraft, es jeden Tag aufs Neue mit der Welt aufzunehmen.

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Lust auf gute Beziehungen?

Und exzellente Lösungen für sehr komplexe Situationen?

Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch – 1 Stunde kostenfrei und unverbindlich. Wahlweise persönlich (Hannover +50 km), per Skype, Telefon oder Mail.

Das Erstgespräch dient dem ersten Kennenlernen – damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen und eine mögliche Zusammenarbeit von Erfolg geprägt ist.

Alles Weitere folgt von selbst. Oder auch nicht. Das gehört dazu.

Wir freuen uns, Dich/Sie, Euch kennenzulernen!